公费师范生未来的失业风险相对较小，编制一般是终身的。公费师范生毕业后，通常会被安排到生源所在省份的中小学任教，并且有编制。教育部门会优先利用空编接收公费师范生，确保他们有编有岗。
公费师范生未来会不会失业
公费师范生未来的失业风险相对较小，主要得益于编制保障、政策支持和需求稳定等因素。
首先，编制保障是公费师范生就业稳定的重要原因。公费师范生毕业后一般会被安排到生源所在省份的中小学任教，并且有编制。根据教育部的政策，各省级教育行政部门会优先利用空编接收公费师范生，确保他们有编有岗。这意味着公费师范生一毕业就有了稳定的工作，不用担心失业的问题。
其次，政策支持也为公费师范生提供了多重保障。国家教育部门为公费师范生制定了多项支持政策，如双向选择机制、贫困地区和山区地区的补助等，这些政策有助于提升公费师范生的就业质量和稳定性。例如，公费师范生可以选择在贫困地区或山区任教，不仅能得到政策的补助，还能在工作中得到锻炼和提升。
最后，教育行业的需求稳定也是公费师范生失业风险小的重要原因。教育是国家的根本，社会对教育的重视程度不断提高，教师需求也在不断增加，尤其是在边远或农村地区。公费师范生正好满足了这些地区的教育需求，因此他们的就业前景非常广阔。
此外，公费师范生在服务期满后有多种选择和发展方向。他们可以选择继续留在原单位任教，申请工作调动，报考公务员，或者选择其他行业。只要公费师范生按照规定履约，且在工作中没有出现过重大错误，自己也没有主动辞职，他们的编制依然存在，未来的就业是相对有保障的。
公费师范生的编制是不是永久的
公费师范生的编制通常是长期有效的，在满足一定条件下可以视为永久编制。具体来说：
服务期内
公费师范生毕业后需按照协议回生源地或定向就业地区的中小学任教，服务期一般不少于6年。在服务期内，只要公费师范生认真履行协议义务，未出现严重违反师德师风、法律法规或长期不履行职责等问题，且自己不主动辞职，那么其编制是有效的。
服务期满后
若公费师范生在服务期满后愿意继续从事教师职业，通常无需再考编制，可长期享有编制，这意味着编制在此时可被视为永久的。不过，若想调动到其他地区或学校，可能需要满足一定的条件并经过相关部门的审批。
综上所述，公费师范生的编制在服务期内及服务期满后只要不辞职且符合相关政策要求，可长期保留，具有稳定性。然而，政策可能会根据教育需求和经济状况等因素进行调整，因此公费师范生需要关注政策动态，以确保自己的编制得到长期保障。