本专业培养具有管理和经济基础理论知识、专业基本素养及人力资源管理技术分析的能力，掌握人力资源管理专业的基本原理和各项实践技能的高素质应用型人才。学生毕业后可在企事业单位等各类组织从事人力资源、企业管理等相关专业工作。 本专业主要课程有：管理学、人力资源管理、财务管理、组织行为学、工作分析、员工培训与开发、招募与甄选、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、基础会计、经济法、劳动法等。