本专业旨在培养践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应社会经济发展建设需要，德、智、体、美、劳全面发展，具有现代人文精神、科学素养和诚信品质，具备较强的人际沟通能力、组织协调能力、实践能力以及国际化视野，富有团队合作意识和创新创业精神，掌握现代经济学、管理学、心理学、法学等方面的基本理论、基本知识及基本技能，了解地方经济社会发展需要，熟悉国内外劳动力市场环境，掌握现代人力资源管理的基本理论、基本工具以及基本技能，能够在企事业单位、行政部门等组织从事经济管理，尤其是人力资源管理及其它相关管理工作的应用型、复合型、创新型管理人才。主要专业课程：管理学、组织行为学、经济学、市场营销学、会计学、财务管理、战略管理、统计学、人力资源管理、企业运营管理、公司治理。