培养目标：本专业旨在培养具有较高的思想道德水平、政治素养，掌握现代管理技术与方法，掌握扎实的经济与管理相关理论、通晓中外劳动和社会保障理论与实务，能独立分析和解决社会保障方面的实际问题，能够在政府部门、企事业单位从事社会保障、社区服务、人力资源管理等工作的应用型人才。

主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、社会保障概论、公共部门人力资源管理、劳动经济学、财政学、社会福利与社会救助、社会保险学、公共政策学、劳动与社会保障法、社会保障基金管理、风险管理。

本专业学制四年，授管理学学士学位。