本专业培养具有扎实的管理、经济及人力资源管理的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的方法和技能，具有分析和解决人力资源管理问题的基本技能，富有创新精神，能胜任企事业单位人力资源管理及教学、科研工作的复合应用型人力资源管理专门人才。